Los trabajadores, la seguridad del cliente y el bienestar deben ser lo más importante para las empresas dentro del sector minorista como los de cualquier otro sector. Esto se consigue implementando el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La mayoría de las empresas que tienen un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la norma OHSAS 18001 la gestionan mediante un gestor interno. La norma OHSAS 18001 en sí misma no hace mención específica de un requisito específico sobre la alta dirección. Sí que hace referencia a que existan responsables dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Muchas empresas que operan en sectores que exigen un alto nivel en cuanto al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El conocimiento y la capacidad normalmente tienden a contratar a un gestor especialista con experiencia y calificaciones para esta posición.
Si tu organización cuenta con un certificado en Seguridad y Salud en el Trabajo basado en OHSAS 18001, deberá ser consciente de que la comunicación es uno de los elementos obligatorios de la norma. En nuestro artículo sobre ¿Cómo cumplir todos los requisitos de la norma OHSAS 18001?, tuvimos en cuenta lo que una empresa tiene que hacer para cumplir con todos los requisitos de la norma.
La norma OHSAS 18001 requiere que se realicen las diferentes etapas del ciclo de vida de una empresa en cuanto al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En otros artículos hemos explicado el papel que tienen los líderes de la organización, lo que incluye la alineación de la política de seguridad y salud en el trabajo. Además se deben establecer los objetivos de la organización, incluyendo la revisión por parte de la dirección.
Los peligros de trabajar con módulos y circuitos eléctricos y electrónicos, ya que la maquinaria se puede calentar y enfriar muy rápidamente, por lo que esta industria de fabricación de productos electrónicos debe cuidar mucho la seguridad y la salud de sus trabajadores, por lo que se enfrenta a una serie de desafíos que debe abordar al implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la norma OHSAS 18001. Por lo que, ¿Cómo tiene que comportarse un fabricante de productos electrónicos frente a la norma OHSAS 18001?
Una vez que se pasa la auditoría de certificación y se obtiene el certificado en OHSAS 18001 se siente un gran alivio, ya que supone un gran número de horas y recursos invertidos por parte de la organización. La reacción más normal suele ser relajarse y descansar por un tiempo, pero por experiencia propia es aconsejable que no sea esta la manera de proceder. Si ha contratado a un consultor, éste le preparará para que se pase este periodo de forma exitosa.
Durante el último tiempo se habla de la inminente publicación de la norma ISO 45001, que establecerá todos los requisitos necesarios para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
A finales de este año, la norma OHSAS 18001 será sustituida por la nueva ISO 45001, en este momento se encuentra disponible el borrador ISO DIS 45001 en dominio público. Anteriormente hemos hecho hincapié en el representante de la dirección, como pueden ver este post ¿Es necesario utilizar un representante de la dirección en la ISO DIS 45001?
En el año 2016 la norma OHSAS 18001 será reemplazada por la norma ISO 45001, por lo que el borrador ISO DIS 45001 ya se encuentra disponible.
Cuando hablamos de un Sistema de Gestión, nos referimos al conjunto de etapas, las cuales se encuentran integradas dentro de un proceso continuo, lo cual crea todas las condiciones necesarias para dejar trabajar de forma ordenada, se busca una adecuada ejecución y se quieren conseguir ciertas mejoras para conseguir el éxito y la continuidad. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es uno de ellos.
