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ISO 45001 ¿Por qué definir los objetivos y los planes?

2 enero, 2019
Raquel Toro
iso 45001

ISO 45001

En cualquier Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la norma ISO 45001, existen unos objetivos y unos planes que se encuentran diseñados para cumplir con las expectativas de la organización. A diferencia de otros sistemas de gestión, la norma ISO 45001 se ocupa de factores críticos de salud y seguridad, además del bienestar de la fuerza laboral. Por lo tanto, es muy importante que los planes y los objetivos se encuentren bien pensados para minimizar el riesgo para su fuerzo laboral. Dada la importancia de tener en cuenta estos aspectos ¿qué debe considerar exactamente su empresa al definirlos?

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ISO 45001 ¿Cómo llevar a cabo la capacitación en su empresa?

12 diciembre, 2018
Raquel Toro
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ISO 45001

La norma ISO 45001, al igual que con otros estándares, implica que se garantice que los empleados se encuentren capacitados y sean conscientes de lo que deben hacer para respaldar el sistema de gestión. Durante el artículo de hoy es necesario que veamos los aspectos más importantes de la concienciación: cómo entrenar y qué entrenar.

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¿Cómo realizar la estructura de la documentación de la norma ISO 45001?

5 diciembre, 2018
Raquel Toro
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ISO 45001

La mayoría de las personas consideran que la documentación es el paso más difícil durante el proceso de implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma ISO 45001. La buena noticia es, que aunque la preparación de la documentación puede ser exigente y consumir mucho tiempo, no es la parte más difícil, ya que se puede hacer de una forma mucho más sencilla usando un enfoque estructurado.

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¿Es compatible la ISO 45001 y la Ley de Prevención de Riegos Laborales?

21 noviembre, 2018
Raquel Toro
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ISO 45001

Todo el mundo sabe que es obligatorio por parte de la empresa realizar una actividad preventiva que garantice la seguridad y salud en los empleados. Puede realizarse mediante un servicio de prevención o mediante el propio empresario o la designación de un integrante de ésta. Durante este artículo también vamos a ver cómo utilizar la norma ISO 45001 con respecto a este tema.

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¿Cómo ha sido la trayectoria de la norma ISO 45001?

14 noviembre, 2018
Raquel Toro
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ISO 45001

Después de adoptar las normas técnicas sobre gestión de calidad y sobre gestión ambiental a principios de 1990, por lo que se contempló la posibilidad de elaborar una norma ISO sobre los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo la actual ISO 45001.

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Preguntas y respuestas sobre la nueva ISO 45001

10 octubre, 2018
Raquel Toro
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ISO 45001

El estándar internacional ISO 45001, que se aprobó el pasado mes de enero, supone un gran cambio para mejorar los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, permitiendo así ofrecer trabajos seguros y saludables, prevenir accidentes y problemas de salud.

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¿Cuáles son los aspectos más relevantes de la norma ISO 45001?

26 septiembre, 2018
Raquel Toro
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ISO 45001

Después de 4 años de cambios, por fin se realizó la publicación oficial de la nueva ISO 45001. Esto significa que todos los implicados pueden comenzar a utilizar sus criterios y competencias. Las empresas que cuentan con la norma OHSAS 18001 tiene un plazo máximo de 3 años para realizar la migración a la nueva ISO 45001.

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¿Cómo integrar la norma ISO 45001 con diferentes sistemas de gestión?

18 julio, 2018
Raquel Toro
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Para las organizaciones que tienen diferentes sistemas de gestión, como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc. Es interesante realizar la integración.

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ISO 45001: Los pasos a seguir para realizar la evaluación del desempeño

10 abril, 2018
Raquel Toro
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ISO 45001

La empresa debe establecer, implantar y mantener procesos para el seguimiento, la medición, el análisis y la evaluación del desempeño según la norma ISO 45001.

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Contexto de la organización y política de SST en la ISO 45001

4 abril, 2018
Raquel Toro
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ISO 45001

La empresa tiene que establecer todas las cuestiones externas e internas que son necesarias para conseguir su propósito y afecta a la capacidad para conseguir los resultados previstos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, según la nueva ISO 45001.

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