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¿Cómo se pueden minimizar los riesgos laborales con el certificado en ISO 45001?

ISO 45001

El certificado en ISO 45001 aparece para favorecer una mejora sustancial con respecto a la norma OHSAS 18001. El certificado en OHSAS 18001 dejará de ser válido en septiembre de 2021. El principal propósito que persigue es aplicar el bienestar de los operarios y la prevención de riesgos laborales en todos y cada uno de los procesos que componen una compañía, con independencia de su sector de actividad, ubicación y tamaño.

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Planificación y seguimiento de la norma ISO 45001

ISO 45001

La norma ISO  45001 indica que se trata de que “es aplicable a cualquier organización que desee establecer, implementar y mantener un sistema de gestión de la SST para mejorar la seguridad y salud en el trabajo, eliminar los peligros y minimizar los riesgos para la SST (incluyendo las deficiencias del sistema), aprovechar las oportunidades para la SST y abordar las no conformidades del sistema de gestión de la SST asociadas a sus actividades”.

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Queda un año para la migración a ISO 45001

ISO 45001

Las empresas, que hasta el día de hoy disponen de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo certificado bajo la norma OHSAS 18001, inicialmente cuentan con un periodo de tres años para realizar la migración a la nueva ISO 45001. En primera instancia la fecha de transición finalizaba el 11 de marzo de 2021, la situación actual que vivimos debido al COVID-19 ha generado que se amplíe el plazo 6 meses más. La nueva fecha es septiembre de 2021.

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ISO 45001

Claves fundamentales para comprender ISO 45001. Parte I

ISO 45001

ISO 45001

Para certificar ISO 45001, Uno de los principales objetivos que deben perseguir las organizaciones es eliminar o reducir los accidentes laborales que puedan suceder en su organización. Si comprobamos las cifras que se barajan en relación con los accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo se vuelve un tema muy comprensible.

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Liderazgo Productivo

Liderazgo productivo y participación de los trabajadores en un SST

liderazgo productivo

Liderazgo productivo y participación de los trabajadores en un SST

En el artículo de hoy, hablaremos sobre liderazgo productivo en los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Es importante indicar que, debido a las últimas actualizaciones de distintas normas que componen la familia ISO, se ha incluido la cláusula de liderazgo, por lo que será necesaria en más de una norma.

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ISO 45001

Implantación de un sistema de prevención según ISO 45001

ISO 45001

ISO 45001

Como es bien sabido la norma ISO 45001:2018, es la primera normativa de carácter internacional relacionada con los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Desde que fuera publicada en marzo de 2018 la ya anticuada OHSAS 18001 paso a anularse. Por tanto, aquellas organizaciones que ya estuvieran certificadas según este estándar tendrán que llevar a cabo una migración a la nueva ISO 45001 en un periodo máximo de 3 años. De esta manera, la fecha límite para llevar dicha migración a cabo, sería marzo de 2021.

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