La mayor parte de los responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en OHSAS 18001 nos pueden decir que es un proceso desalentador. Son muchos los elementos que se deben tener en cuenta según la norma OHSAS 18001.
Si su organización cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo certificado bajo la norma OHSAS 18001, es posible que haya preguntado cómo se mide la eficacia de un sistema de este tipo. La mayoría de nosotros somos conscientes de lo fácil que puede ser medir los elementos más lineales de negocio, como ventas o gastos, pero por cuestiones de salud y seguridad no es tan sencillo. En primer lugar, las consecuencias del incumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden poner en peligro la seguridad de la fuerza de trabajo, y en segundo lugar, OHSAS 18001 establece que la mejora continua es una necesidad.
La seguridad en grandes eventos deportivos, ya sea en interiores o al aire libre, es una de las principales preocupaciones en estos días. Los incidentes que han ocurrido en los últimos 20 años en Europa han dado lugar a múltiples pérdidas de vidas, y con la amenaza adicional de la actividad terrorista en los últimos años. Garantizar el control y la seguridad de las multitudes en los eventos deportivos nunca había sido tan importante. Las organizaciones responsables de los eventos deportivos que se enfrentan estos desafíos, pueden utilizar la norma OHSAS 18001 para garantizar que los eventos se gestionen de forma correcta y se disminuya el riesgo para asegurar la seguridad del espectador.
Cuando hablamos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el proceso de acción correctiva es fundamental para garantizar la causa raíz de los incidentes y accidentes. En un artículo anterior Requisitos OHSAS 18001: correcciones y acciones correctivas examinamos de forma breve el lugar que presentan las acciones correctivas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), pero ¿qué acciones y que nivel de detalle es necesario tener en cuenta cuando una acción se define y se pone en marcha para asegurarse de que es eficiente?
La norma OHSAS 18001 requiere que se realicen las diferentes etapas del ciclo de vida de una empresa en cuanto al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En otros artículos hemos explicado el papel que tienen los líderes de la organización, lo que incluye la alineación de la política de seguridad y salud en el trabajo. Además se deben establecer los objetivos de la organización, incluyendo la revisión por parte de la dirección.
Al establecer un SG-SST debemos saber a qué tipo de riesgo nos enfrentamos y debemos clasificarlo según corresponda.
SG-SST son las siglas de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este Sistema es una buena herramienta para identificar peligros, evaluar y valorar todos los riesgos que existen en cualquier organización.
Trabajar en el sector químico expone a los trabajadores a un elevado número de riesgos para la seguridad y la salud. Dichos riesgos pueden tener resultados irreversibles. Se deben tener en cuenta los peligros y amplia legislación en materia del sector químico. La creación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la norma OHSAS 18001 es uno de los elementos clave para garantizar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.
En estos momentos ISO está elaborando el estándar internacional que pretende sustituir a la norma OHSAS 18001 en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, será la norma ISO 45001. Esperamos que pueda ver la luz a principios de 2017. En estos momentos está disponible el borrador ISO DIS 45001.
Dentro de la planificación, la norma OHSAS 18001 tiene un requisito para que las empresas establezcan una jerarquía en los controles. Durante el proceso de identificación de riesgos de salud y seguridad ocupacional, la empresa necesita identificar si existen controles y si son adecuados para el peligro identificado.
