Cuando una organización se plantea implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la norma OHSAS 18001:2007, que ayuda a prevenir los accidentes y conseguir los objetivos establecidos por la legislación, surge la gran duda de si se debe realizar por medios propios o acudir a entidades consultoras externas para que presten sus servicios.
Los accidentes laborales afectan de forma negativa a la competitividad de la organización y al potencial económico que tengan, dado el fuerte descenso de patrimonio humano, el incremento de las horas en las jornadas laborales perdidas y los daños que se producen en los equipos de producción que ellos generan. Es por esto que cada día más organizaciones se preocupan en implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según OHSAS18001, ya que establece un factor clave para la continuidad de las operaciones y el éxito de las empresas.
OHSAS 18001:2007 es implantada en una organización para conseguir unos niveles de Seguridad y Salud en el Trabajo adecuados. Un Sistema de Gestión de SST por sí solo no funciona si no existen unos correctos comportamientos de los individuos hacia la seguridad, el clima y la cultura preventiva en la organización.
OHSAS 18001 tiene como objetivo único la Prevención de Riesgos Laborales. Dentro de la Prevención de Riesgos Laborales o Seguridad y Salud en el Trabajo encontramos un área o especialidad denominada medicina del trabajo que ejecuta funciones muy importantes tales como la vigilancia de la salud de los trabajadores, aunque no es la única.
Actualmente la norma OHSAS 18001:2007 es la que se utiliza para implantar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las organizaciones.
OHSAS 18001:2007 establece un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo cual implica una serie de derechos y obligaciones por parte tanto de los empleadores como de los trabajadores.
Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo como el basado en la norma OHSAS 18001 hace posible que una organización pueda reaccionar con rapidez para controlar el desarrollo de determinados sucesos en un centro de trabajo y evitar que se produzcan daños graves a las personas, patrimonio de la organización y el medio ambiente.
Las normas tienden a evolucionar persiguiendo el objetivo de mejorar y ser cada vez más eficientes en todos los propósitos que quieren conseguir. En el pasado mes de octubre del año 2013, los integrantes del comité del proyecto ISO PC 283 se reunieron en Londres, con el fin de crear el primer borrador de la norma ISO 45001, el CD que fue publicado en el mes de julio de 2014.
Una política nacional en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) proporciona un marco de acción para garantizar que se minimicen (en la medida en que sea razonable y factible) las causas de los riesgos existentes en el medio ambiente de trabajo.
ISO 45001 será el nuevo estándar en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo creado por la Organización Internacional de Normalización. Se espera que todo esté listo para el año 2016, aunque es una fecha estimada.
