El término IoT se refiere a Internet de las cosas (en inglés, Internet of Things). IoT es una red de dispositivos físicos, vehículos, electrodomésticos y otros objetos que están integrados con sensores, software y conectividad de red, lo que les permite recopilar e intercambiar datos con otros dispositivos y sistemas a través de Internet.
Tenemos la conciencia de proteger ciertas partes de nuestro cuerpo de agentes externos que pueden repercutirnos de forma nociva en nuestra salud. En este artículo desarrollaremos la importancia de saber identificar esos riesgos para poder prevenirlos. Dentro de esos peligros destacaremos hoy dos de ellos que son muy comunes en nuestra sociedad: las radiaciones ópticas y los campos electromagnéticos.
La evolución de la digitalización durante la última década ha ido ocupando sectores donde anteriormente tenía una presencia discreta. Este es el caso del entorno laboral, donde cada vez más procedimientos se encuentran automatizados mediante formatos digitales y almacenados en la famosa Big Data. La suma del uso personal de la digitalización, más el uso laboral, da lugar a la hiperconexión del individuo.
Para hablar de los actos inseguros hay que comenzar señalando que el trabajo es, desde prácticamente siempre, una parte fundamental de la vida humana. Debido a las características con las que contamos y nos diferencian de otros animales, las personas han conseguido a lo largo de la historia crear herramientas y tecnologías que han permitido enfrentar las adversidades existentes en cada periodo.
Si bien es cierto que los riesgos psicosociales deben ser considerados en las organizaciones, no es frecuente tomar medidas para mitigarlos o eliminarlos. Esto es debido, a que no se le da la importancia que le corresponde y que, además, suele haber confusión con la definición de dicho concepto o incluso, con la identificación de estos riesgos en el puesto de trabajo, lo que dificulta su tratamiento.
Hablar de integración de sistemas de gestión es hablar de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Las organizaciones comenzaron a desarrollar un sistema de calidad, después abordaron el medio ambiente y, por último, la prevención de riesgos laborales. Los tres han acabado siendo subsistemas del sistema de gestión de la organización.
Desde hace un tiempo, se ha puesto de moda un nuevo término, con motivo de la estrategia promovida por algunos medios de comunicación a raíz de las últimas elecciones presidenciales de los EEUU. Nos referimos concrétamente, al anglicismo “Fake news”.
Un análisis de brechas GAP genera respuesta a dos cuestiones: ¿en qué situación estamos? Y ¿Dónde queremos estar?
Los accidentes por riesgos eléctrico que se producen en las organizaciones se caracterizan por dos factores: no son frecuentes, pero sin embargo son los más graves, pudiendo ser mortales o bien dejar secuelas que pueden cambiar la vida del accidentado de una forma drástica.
El síndrome de Burnout, también denominado síndrome del trabajador quemado o síndrome de quemarse en el trabajo, siendo un trastorno emocional de creación reciente que se encuentra vinculado al ámbito laboral, el estrés generado por el trabajo y el estilo de vida del trabajo. El síndrome de Burnout puede tener consecuencias muy graves, ya sea a nivel físico como psicológico.
