La mayoría de accidentes se producen por la falta de prevención de riesgos laborales. Es importante que se proteja al empleado, para ello se deberán seguir unas simples reglas de prevención de riesgos.
La seguridad en el trabajo se basa en el comportamiento, en otras palabras, la manera de buscar que el empleado ponga su parte correspondiente en la ecuación de la seguridad.
La cultura de seguridad es un tema muy importante para muchas empresas en la actualidad. La cultura de seguridad en el trabajo ayuda a las empresas a conseguir su meta final, mejorar el desempeño en materia de seguridad en el trabajo. El proceso es comprender y mejorar la cultura de la seguridad en el trabajo.
La Escuela Europea de Excelencia presenta el curso transición de OHSAS 18001 a ISO 45001 para que se conozca cuáles son todos los requisitos a los que se tiene que dar cumplimiento en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con la transición ISO 45001.
La norma OHSAS 18001 es una especificación internacionalmente aceptada que define todos los requisitos para establecer, implantar y operar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de forma efectiva.
Son muchos los empleados que se lesionan al año e incluso llegan a perder la vida a nivel mundial según los accidentes y las enfermedades relacionadas con el mundo laboral. Las compañías de todo el mundo son conscientes de la necesidad que existe de ofrecer a los empleados un entorno de trabajo seguro y saludable. Se ha ofrecido un gran paso con el desarrollo y la publicación de la futura norma ISO 45001 sobre la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. En la actualidad, el estándar que se regula esta materia es la norma OHSAS 18001.
La gestión del riesgo no es un concepto novedoso ya que lo veíamos reflejado en OHSAS 18001 y estamos acostumbrados a verlo unido de una manera cercana a la seguridad en el trabajo. En la futura norma ISO 45001 adopta un tinte preventivo con el objetivo de identificar los puntos o actividades que pueden suponer un riesgo a los empleados, así como a otras personas que pueden ser visitantes, vecinos, público en general, etc. De esta manera, se reforzará el cumplimiento legal.
La comprensión del contexto de la organización es una novedad muy relevante que incorporará la Norma ISO 45001 para la Seguridad y Salud en el Trabajo, y que no incluye OHSAS 18001. La pretensión es que las organizaciones sean conscientes de tales cuestiones, sean positivas o negativas, o que afecten de forma directa o indirecta a sus resultados.
La ISO (Organización Internacional de Normalización) ha publicado el DIS de la futura norma ISO 45001 de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En el PC 283 se elabora la norma en la que participan expertos de más de 66 países del mundo y las empresas.
Si existe un objetivo general de todo tipo de organizaciones es la eliminación o reducción, si no es posible lo primero, de los accidentes laborales. Viendo las cifras que se barajan en relación con los accidentes o las enfermedades que se relacionan con el trabajo se vuelve totalmente comprensible.
