Hace un tiempo escribimos un artículo en el que hablamos sobre los motivos por los que ser técnico en prevención de riesgos laborales, y durante el día de hoy queremos hablar sobre los motivos que existen para no ejercer cómo técnico en prevención de riesgos laborales.
La aplicación de la legislación en prevención de riesgos laborales es una obligación social del empresario con la sociedad en general. Además de una obligación legal más con la que hay que cumplir. Pero, por otro lado, contar con un plan de prevención se puede convertir en un elemento diferencial en su mercado para las organizaciones que abordan su cumplimiento y operativa con totales garantías.
El estándar internacional ISO 45001, que se aprobó el pasado mes de enero, supone un gran cambio para mejorar los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, permitiendo así ofrecer trabajos seguros y saludables, prevenir accidentes y problemas de salud.
Después de 4 años de cambios, por fin se realizó la publicación oficial de la nueva ISO 45001. Esto significa que todos los implicados pueden comenzar a utilizar sus criterios y competencias. Las empresas que cuentan con la norma OHSAS 18001 tiene un plazo máximo de 3 años para realizar la migración a la nueva ISO 45001.
Durante el artículo de hoy queremos hablar sobre la integración de los sistemas de gestión, sobre todo, sobre cómo integrar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con los demás sistemas de gestión. La integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en tratar de fusionar los elementos comunes, a la hora de implantar las normas ISO o los elementos que comparten los requisitos a los que nos debemos amoldar en el proceso de gestión de la calidad en la organización.
Esta semana vamos a hablar en el artículo de hoy de la importancia que tiene automatizar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en su empresa.
Es muy importante invertir en riesgos laborales y los beneficios que tiene para las organizaciones conseguir una baja siniestralidad laboral. En todos los países del mundo se desarrollan legislaciones para mejorar este tema, por ejemplo conocemos de la aprobación de una propuesta muy interesante del Ministerio de Empleo y Seguridad Social de España, que intenta motivar de forma justa esto. Durante este articulo queremos que estés informado sobre dicha propuesta.
La norma ISO 39001 nos permite implementar un “Sistema de Gestión de Seguridad Vial”. La norma ISO 39001 encuentra centrada en proporciona a las directrices necesarias para que las organizaciones, de cualquier sector, puedan reducir y eliminar los incidentes. Dichos accidentes pueden suceder durante el desarrollo de una actividad o al realizar un viaje.
Resulta indispensable incentivar la conciencia social sobre la prevención de riesgos laborales. Aunque en los últimos años se ha visto un avance muy importante en este tema.
Para las organizaciones que tienen diferentes sistemas de gestión, como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc. Es interesante realizar la integración.
