Realizar un proceso estratégico de coaching en los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo puede ayudar a mejorar la eficacia de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, agilizar y obtener la integración con la gestión de la empresa y funciona como palanca para generar un campo en la cultura de la empresa.
La norma ISO 45001 es un estándar internacional basado en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que se llevó a cabo mediante la realización de comités de estándares nacionales e internacionales que no dependen del gobierno.
Las empresas, que hasta el día de hoy disponen de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo certificado bajo la norma OHSAS 18001, inicialmente cuentan con un periodo de tres años para realizar la migración a la nueva ISO 45001. En primera instancia la fecha de transición finalizaba el 11 de marzo de 2021, la situación actual que vivimos debido al COVID-19 ha generado que se amplíe el plazo 6 meses más. La nueva fecha es septiembre de 2021.
La gestión del cambio no se presenta como una novedad, pero si que se refuerza mucho en la nueva norma ISO 45001 con respecto a la antigua OHSAS 18001.
Los accidentes laborales pueden suceder por causas humanas o mecánicas, siendo la mayor parte de los casos de origen humano.
En cualquier sistema eléctrico de potencia (SEP), como una sala eléctrica, subestación, patio AT o en algún otro recinto eléctrico, puede llevarse a cabo muchas tareas eléctricas de rutina, como maniobras, bloqueos, inspecciones, registros, mediciones, análisis, entre otras. De las tareas pueden ejecutarse mediante de un programa de mantenimiento con la finalidad fundamental de minimizar la accidentabilidad y aumentar la confiabilidad de los procesos y la salud y seguridad del colaborador o técnicos, todo basado en la Norma NFPA 70E.
Definir los objetivos y planes en ISO 45001 se aborda en la cláusula 6.2.1 de la norma. Allí se habla de la necesidad de mantener y mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, además se añade que, para ello, la empresa puede establecer objetivos con el fin de mantener un determinado nivel de desempeño y para conseguir una mejora en este.
Los estándares GRI se han diseñado para que las empresas los utilicen para presentar información sobre sus impactos en la economía, el medio ambiente y la sociedad. Los estándares GRI se encuentran estructurados como un conjunto de estándares modulares interrelacionados.
El próximo día 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. El lema que se utilizará será “Aprovechar 100 años de experiencia”, la cita conmemora el centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El sector logístico ha vuelto a renacer. El creciente uso de este tipo de servicios sigue aumentando cada vez más y más. Esto es el resultado del auge provocado por el desarrollo de las compras online.
