OHSAS 18001 y la medicina del trabajo
OHSAS 18001
OHSAS 18001 tiene como objetivo único la Prevención de Riesgos Laborales. Dentro de la Prevención de Riesgos Laborales o Seguridad y Salud en el Trabajo encontramos un área o especialidad denominada medicina del trabajo que ejecuta funciones muy importantes tales como la vigilancia de la salud de los trabajadores, aunque no es la única.
OHSAS 18001 integra a estos profesionales en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, debido a que incluye un apartado de requisitos legales. En cada país existe una legislación que regula estos elementos.
Las funciones que puede desempeñar esta área son, entre otras:
- Diseño, aplicación y coordinación de programas y planes de actuación preventiva.
- Evaluación de los riesgos ocupacionales en el entorno de la medicina del trabajo.
- Planes y programas de formación.
- Estudios sanitarios.
- Elaboración de protocolos específicos según los riesgos a los que se exponen los trabajadores.
- Estudio y valoración de los riesgos en personas especialmente sensibles.
- Programas de vigilancia de la salud.
- Campañas de vigilancia de la salud.
- Investigación de enfermedades profesionales.
- Colaboración para el manejo de personas con movilidad reducida.
- Asesoramiento en el uso de Equipos de Protección Personal, sobre todo a personas especialmente sensibles.
- Valoración de los informes de aspectos de carácter sanitario del trabajador.
- Análisis e investigación de enfermedades profesionales.
- Seguimiento y control de los trabajadores expuestos a riesgos elevados.
- Proteger el ambiente.
- Proteger a las personas de los riesgos a la seguridad y salud.
- Facilitar ambientes de trabajo saludables y seguros, de acuerdo a sus capacidades físicas, mentales y emocionales.
- Proveer un adecuado cuidado médico y rehabilitación frente a enfermedades y daños derivados del trabajo.
- Asistir en las medidas necesarias para el mantenimiento de la salud de los trabajadores.
Normalmente, según el número de trabajadores habrá más o menos unidades sanitarias en el centro de trabajo. OHSAS 18001 no se pronuncia al respecto, la que sí se pronuncia es la legislación nacional que marca las directrices a este respecto.
Hemos comentado ya que OHSAS 18001 incluye una cláusula en la que se exige un cumplimiento de requisitos legales y otros en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Esta cláusula es la 4.3.2 y dice: Requisitos legales y otros requisitos
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para identificar y tener acceso a los requisitos legales y otros requisitos de SST que sean aplicables.
La organización debe asegurarse de que estos requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba se tengan en cuenta en el establecimiento, implementación y mantenimiento de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La organización debe mantener esta información actualizada.
La organización debe comunicar la información pertinente sobre los requisitos legales y otros requisitos al as personas que trabajan para la organización y a otras partes interesadas.
OHSAS 18001 para mantener la salud de los trabajadores
Es habitual confundir la figura de la medicina del trabajo con la única función de vigilancia de la salud. Ni OHSAS 18001 ni ninguna legislación lo define así, ya hemos visto anteriormente algunas otras funciones de esta área de la prevención.
La vigilancia de la salud tiene como objetivo reducir la siniestralidad y los efectos por exposición a los riesgos del lugar de trabajo. Pero, la realización de encuestas, la comprobación del número y tipo de bajas por enfermedad y accidente, por ejemplo son otros métodos que cumplen con el mismo objetivo.
La promoción de la salud y de los hábitos saludables de vida deberían ser de igual forma funciones a potenciar para crear lugares de trabajo saludables y por tanto más productivos.
Para finalmente lograr una adecuada salud de todos los trabajadores de una organización podemos seguir una estrategia similar a la que planteamos a continuación:
- Reforzar las políticas nacionales e internacionales en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo la de normativas voluntarias como OHSAS 18001.
- Emplear los mejores instrumentos para mejorar la gestión de la salud en el trabajo.
- Realizar un trabajo saludable sea cual sea el lugar de trabajo.
- Emplear buenas prácticas en materia de SST y fomentar la salud en el centro de trabajo en cuestión.
- Fortalecer los servicios que tiene la organización en cuanto a salud ocupacional.
- Establecer qué servicios deben considerar la salud de los trabajadores.
- Desarrollar criterios ligados a la salud en el trabajo basándonos en la evaluación del riesgo científico.
- Promover e incentivar a las personas para cumplir con la salud ocupacional.
- Crear un registro de datos para llevar a cabo los servicios de transmisión de información, además de lograr que el público que use esa información se conciencie.
- Instar la investigación científica en temas de salud en el trabajo.
- Compatibilizar la salud ocupacional con otras actividades.
- Aclarar y fortalecer las funciones de la salud ocupacional.
- Construir una estrategia para lograr una salud ocupacional para todos.
Queremos hacer ver que la salud en el trabajo no se consigue solo con la implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con la norma OHSAS 18001, sino que va mucho más allá y hay que tratar numerosos aspectos en torno a este tema.
Software para OHSAS 18001
La salud en el trabajo cuando está complementada con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con OHSAS 18001, se controla mejor con herramientas como el Software ISOTools. Este software automatiza y optimiza todo el sistema permitiendo obtener mejores resultados y múltiples beneficios.
