9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño
9.1.1 Generalidades
La empresa tiene que establecer, implantar y mantener los procesos de seguimiento, la medición, el análisis y la evaluación de desempeño.
La empresa tiene que establecer:
- Las partes que necesitan seguimiento y medición.
- Los métodos de seguimiento que se realizan para asegurar que sean válidos los resultados.
- Los criterios frente a los que la empresa evalúa su desempeño de seguridad y salud en el trabajo.
- Cuando se tiene que llevar a cabo el seguimiento y la medición.
- Cuando se debe analizar, evaluar y comunicar los resultados de seguimiento y la medición.
La empresa tiene que realizar una evaluación del desempeño de la seguridad y salud en el trabajo, además determina la eficacia del sistema de gestión.
La empresa debe estar segura de que el equipo de seguimiento y medición realiza la calibración y verifica que sea aplicable.
9.1.2 Evaluación del cumplimiento
La empresa deberá mantener todos los procesos necesarios para realizar la evaluación del cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos. La empresa debe:
- Determinar la frecuencia y los métodos para evaluar el cumplimiento.
- Evaluar el cumplimiento y tomar acciones si fuera necesario.
- Mantener el conocimiento y comprender su estado de cumplimiento con los requisitos legales.
- Conservar la información documentada de los resultados de la evaluación de cumplimiento.